А вот руководитель уголовной практики юридической компании BMS Law Firm Тимур Хутов, напротив, верит в эффективность жесткого наказания для работодателей.

— В связи с повышением пенсионного возраста возникнет проблема трудоустройства пожилых людей, которых компании неохотно берут на работу. Уголовная ответственность за увольнение лиц предпенсионного возраста — мера, которая проблему не решит, но и лишней ее назвать нельзя, так как это предотвратит случаи такого увольнения. Возможно, даже больший эффект принесут «горячие линии» для жалоб на нарушения. Внимание к каждому случаю увольнения по инициативе работодателя, скорее всего, поможет снизить число незаконных увольнений. Работодатели не будут рисковать, если создать систему эффективной защиты работников.